Coaching & Beratung für Unternehmen

Ganzheitlich gesundes, motiviertes und leistungsstarkes Personal ist das wertvolle Kapital Ihrer Unternehmung:
Wir unterstützen Sie dabei, dass dies so bleibt!

Mit Coaching unterstützen wir in beruflichem und auch persönlichem Veränderungs- und Entwicklungsbedarf Führungspersonen, Vorgesetzte und Mitarbeitende.

 

Im Bereich der Beratung / Externen Betrieblichen Sozialberatung ist unser Angebot:

Neutrale Beratung Ihrer Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen bei der Lösung privater, familiärer, beruflicher, gesundheitlicher, finanzieller und rechtlicher Problemstellungen.

Mit Case Management übernehmen wir Aufgaben in der Begleitung und Wiederintegration von kranken und verunfallten Mitarbeitenden mit Langzeitabsenzen.

Des Weiteren beraten wir Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Ausbildnerinnen in Situationen, welche fundierte und hochspezialisierte Fachkenntnisse im Bereich von sozialen Themen der Belegschaft erfordern.

Sobeco unterstützt Ihr Unternehmen ebenfalls bei der Implementierung von Präventionsmassnahmen und bei Veränderungsprozessen.

 

Zusätzlich sind wir mit Supervision im Qualitätsmanagement für Fachpersonen in Pädagogik, in Beratung sowie im  Gesundheitswesen tätig.

 

 

Ihr Nutzen als Unternehmen

Coaching, Betriebliche Sozialberatung und Supervision zahlt sich für Sie als Arbeitgeber aus und ist auch betriebswirtschaftlich nachweisbar.

Ihr Gewinn:

  • Ganzheitlich gesundes, motiviertes und leistungsstarkes Personal
  • Kostenreduktion
    Reduktion von Kosten durch belastete Mitarbeitende (verursacht durch Minderleistung und unproduktives Verhalten, durch erhöhte Fehler- und Unfallquoten sowie krankheitsbedingten Absenzen)
  • Entlastung von Personalabteilung und Vorgesetzten
    Unterstützung und Entlastung von Personalabteilung und Vorgesetzten in diesen Fachgebieten  
  • Geringere Mitarbeiter – Fluktuation
    Vermeidung von Kündigungen / Rekrutierung und Neubesetzungen / Know-How-Verlust
  • Corporate Social Responsibility
    Mit diesem Bestandteil der Unternehmenskultur nehmen Sie Ihre soziale Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitenden wahr
  • Attraktiver Arbeitgeber
    Unterscheidungsmerkmal als Arbeitgeber im Wettbewerb